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          定力來自能力之變素質再造
          2021-05-07 08:14:08 作者:
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          □淄博日報特約評論員

          發展問題,說到底是人的問題,而黨員干部能力尤其是專業能力是否達標,從根本上決定著發展成效。

          去年底,投資14.5億元的硅基OLED微型顯示器項目成功簽約落戶高新區。作為新一代微顯示技術,硅基OLED可廣泛應用于AR眼鏡、VR頭盔、3D醫療設備等領域,是微型顯示器中增速最快、成熟度最高、潛力最大的技術產品,據預測2023年市場規模有望達到900億美元。

          為什么這樣一個高端項目能夠落戶淄博?用投資方的話來說,他們考察了很多城市,大多數城市能級比淄博強,談項目時卻“不在一個頻道”,而淄博干部既熱情更專業,對行業發展現狀和產業未來趨勢很清楚,對項目需求配套供給很明白,這是項目最終落戶淄博的重要原因。

          習近平總書記強調,各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉,使專業素養和工作能力跟上時代節拍,避免少知而迷、無知而亂,努力成為做好工作的行家里手;在重大會議上多次指出,領導工作要有專業思維、專業素養、專業方法,要全面提高領導干部領導工作的專業化水平。這是新時代解決干部能力不足、本領不夠問題的“金鑰匙”,也是建設適應時代發展要求的高素質專業化干部隊伍的“總遵循”。

          專業素養是干事創業的核心要素?!安灰粍t不專,不專則不能?!庇脤I的人干專業的事,往往能夠事半功倍。從去年開始,淄博市委、市政府深入實施干部專業素質能力提升工程,啟動“千名干部進名?!睂I能力提升行動,用三年時間分級分類分批對全市科級以上干部進行全覆蓋全脫產輪訓,每期聚焦一個主題,通過專家授課、現場教學、思辨研討、尖兵論壇等形式,在一場場“頭腦風暴”中碰撞觀點、啟迪思想、增強本領;每月舉辦市委理論學習中心組專業能力大提升報告會,聚焦新經濟培育、產業園區建設、大數據與人工智能等領域,邀請具有深厚理論功底和豐富實操經驗的教授專家、企業家、領導干部,面向全市各級干部開展專題講座。干部開闊了眼界、思路和胸襟,提升了境界、標準和本領,為全市高質量發展注入了新的動能。智聯汽車、人工智能等新經濟加速成長,私募基金規模突破1000億元,建成“六個一”招引平臺40余個,去年實際使用外資同比增長超過60%……這些可喜變化,正是淄博干部能力之變的生動體現。

          提升干部隊伍專業能力,是破解城市當前轉型瓶頸的現實之舉,也是賦能城市未來發展的長遠之策。體制機制環境相近,基礎條件、資源秉性、人文傳統差不多,為什么有的越走越強,有的卻徘徊不前?區域之間的差距,表面上看是數字指標,追根溯源卻是人的差距。領導者的思想觀念、工作態度和專業能力,是決定經濟發展質量和未來趨勢的關鍵因素,是一個區域發展的“核心競爭力”。當前,淄博正處在轉型跨越的關鍵期、拐點期,面臨許多新困難新問題,而干部隊伍中知識老化、能力不足、本領不夠等問題仍比較突出,迫切需要持續提升干部專業素質能力,加快知識更新、練就過硬本領,使干部的專業能力素養盡快跟上時代節拍。

          提升專業能力,既要增動力、也要強耐力。當今時代,知識更新不斷加快,新技術新模式新業態層出不窮,在學習上如果一步跟不上,很可能十步也攆不上。面對新形勢、新變化,每一名干部都要時刻保持“空杯心態”,永不自滿、永不懈怠地加強學習。提升能力本領不是一蹴而就、輕輕松松就能實現的,必須堅決走出“舒適區”,拿出“板凳要坐十年冷”的韌勁,下足笨功夫苦功夫細功夫,真正練就克敵制勝的真本領。

          提升專業能力,重在精準實效。不同發展階段面臨不同的形勢任務,不同工作崗位需要不同的專業素養。淄博市委、市政府提出打造高水平開放型城市、區域性科創產業金融高地、氫能生產應用標桿城市、數字農業農村中心城市等戰略構想,各級干部要聚焦這些“發展之要”,干什么學什么、弱什么強什么,盡快彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區,加快知識結構更新換代、素質能力換擋升級,更好肩負起推動淄博高質量發展的歷史重任。

          提升專業能力,貴在知行合一。干部的專業能力,從來不會憑空產生,而是在實干中學習、在學習中實干的必然。開局之年,廣大干部要牢牢把握市委、市政府部署,聚焦淄博發展的關鍵環節和重點問題,不斷強化專業思維、專業素養、專業方法,不斷提高攻堅克難的專業本領,干出一流水平,拼出驕人業績,真正成為推動高質量發展的主力軍和頂梁柱。


                  編輯:王磊
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